旅游地接奖励 2021

一、旅游地接奖励 2021

旅游地接奖励 2021

二、旅游地接奖励意义

旅游地接奖励的意义

首先，旅游地接奖励计划可以激励地接服务人员更加努力地工作。通过给予优秀的地接服务人员一定的奖励，可以激发他们的积极性和工作热情，促使他们不断提高服务质量，为游客提供更好的旅游体验。同时，旅游地接奖励计划也可以激励其他相关人员更加关注地接服务，从而促进整个旅游目的地的服务质量提升。

其次，旅游地接奖励计划有助于提高旅游目的地的品牌形象和口碑。通过实施旅游地接奖励计划，可以吸引更多的游客选择该旅游目的地进行旅游，从而增加客源和收入。同时，优秀的地接服务也会在游客中形成良好的口碑，为旅游目的地带来更多的口碑传播和品牌宣传。

此外，旅游地接奖励计划还可以促进旅游目的地的可持续发展。通过实施旅游地接奖励计划，可以激励地接服务人员更加注重环保和可持续发展，从而减少对环境的影响，实现旅游目的地的可持续发展。

三、顶尖人才奖励资助暂行办法？

第一章 总则

　　第一条 为深入实施人才强市战略，加快推进“三个中心，一个基地”建设，进一步完善我市培养引进顶尖人才工作机制，广泛吸引海内外高层次人才，结合我市实际，特制订本办法。

　　第二条 本办法所称顶尖人才是指:

　　1、诺贝尔奖(物理、化学、生理或医学)、格拉芙奖、沃尔夫奖、泰勒奖、菲尔兹奖、维特勒森奖、拉斯克奖、图灵奖等国际性重要科学技术奖获得者;2、美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞士、瑞典、荷兰、韩国、俄罗斯、乌克兰、印度等国家世界级水平的科学家;

　　3、中国国家最高科学技术奖获得者;

　　4、中国科学院院士、中国工程院院士(含外籍院士)。

　　第三条 顶尖人才可以采取全职引进和柔性引进方式:

　　全职引进人才须与青岛市用人单位签订3年以上具有法律效力的聘用(劳动)合同；在青岛市创办或参与创办具有国际一流技术水平、能够推动青岛产业转型升级的企业，为第一大股东且占股30%以上，每年累计在青岛市工作时间 不少于3个月。

　　柔性引进是指青岛市用人单位在不改变顶尖人才的国 籍、户籍、人事、档案、社会保险等关系的前提下，通过项目合作、技术指导、培训咨询等方式以契约方式与人才进行 合作。

　　其中，全职引进的外籍顶尖人才需持青岛市外国专家局发放的外国人来华工作许可和公安部门发放的工作居留许可等有关证件;柔性引进的外籍顶尖人才需持 《外国专家来华 邀请函》等有关证件。

　　第四条 青岛市行政辖区内注册的企事业单位，新培养 和新引进顶尖人才的奖励资助，适用本办法。

　　第二章 资金扶持

　　第五条 对青岛市新当选和全职引进的顶尖人才，每人奖励500万元，作为生活补贴直接发放给顶尖人才本人，主要用于改善工作、学习和生活条件等。

　　生活补贴资金按照20%、30%、50%的比例，在三年内逐年发放。

　　第六条 对青岛市新当选的顶尖人才培养单位，一次性拨付300万元奖励，主要用于人才培养、科技研发等事项。

　　第七条 对柔性引进的顶尖人才，每年按照用人单位实际给付的劳动报酬的一定比例给予其资助，单人最高资助额不超过200万元。具体资助标准为:

　　(一)劳动报酬10万元以下的，资助1万元;(二)劳动报酬在10万元以上，20万元以下的，按劳动报酬的15%资助;(三)劳动报酬在20万元以上，50万元以下的，按劳动报酬的20%资助;

　　(四)劳动报酬在50万元以上的，按劳动报酬的30%资助。

　　第八条 支持企事业单位设立顶尖人才工作站(院士工作站)，推进高层次产学研深度合作。对符合条件的，按照院士(专家)工作站有关规定给予资助奖励。

　　第九条 顶尖人才及团队来青岛市开展创新工作或创办企业，创新创业项目具有世界一流水平、对青岛市产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的，经评审认定可给予最高1亿元资助。

　　创新创业项目资助资金由用人单位管理，主要用于开展自主科研选题、团队建设、研发平台建设、科研及生产设备等固定资产购置、项目的贷款贴息等创新创业项目投入。

　　第十条 发挥市政府投资引导基金引导作用，引导社会 资金支持顶尖人才来青创新创业。鼓励创业投资机构和产业投资基金投资顶尖人才创办企业及项目。鼓励、引导金融机构支持顶尖人才创新创业，支持信用担保机构提供贷款担保，支持知识产权质押贷款。

　　第十一条 对特别优秀的顶尖人才项目，奖励资助可实 行一事一议、一人一策。

　　第三章 服务保障

　　第十二条 新当选和全职引进的顶尖人才可选择500万元生活补贴(即本办法第五条规定)，也可选择由市政府有关部门推荐的面积200平方米左右免租10年的住房。选择免租住房的，在青岛市全职工作满10年且贡献突出，可无偿获赠所租住房。

　　第十三条 新当选和全职引进的顶尖人才可享受优诊保健待遇。不愿享受保健待遇的，可通过支持其购买商业医疗保险等方式提供相应医疗保障。在青岛市三甲医院特需门诊为顶尖人才提供预约诊疗和外语服务。

　　第十四条 开设顶尖人才停居留特别通道，推行顶尖人才代转口岸签证服务。在人才集聚区域增设出入境服务站，为顶尖人才来青工作提供全面的出入境和居留便利服务。

　　第十五条 整合设置专门服务机构，落实高层次人才服务绿卡制度，顶尖人才持服务绿卡可在调入关系接转、本人及家属落户、配偶就业、子女入学、医疗社保、人才安居、居留和出入境证件申请、自用物品进境免税证明、创业扶持等方面，享受绿色通道服务。

　　第四章 职责分工和经费保障

　　第十六条 顶尖人才奖励资助工作由市人才工作领导小组统一领导，市人才工作领导小组成员单位按照各自职能具体落实。

　　(一)本办法第一条所指的国际性重要科学技术奖获得 者、世界级水平科学家的认定工作，由市人力资源和社会保障局负责，必要时可组织评委会评审认定。

　　(二)本办法第五条、第六条、第七条规定的给予顶尖人才和用人单位的奖励资助资金，由市人力资源和社会保障局负责办理。

　　(三)顶尖人才生活补贴资金由用人单位按照人才归口管理情况分别向市人力资源和社会保障局提出申请。

　　(四)顶尖人才住房等相关工作由市国土资源和房屋管理局负责。

　　(五)顶尖人才医疗保健待遇等相关工作由市卫生和计 划生育委员会负责。

　　(六)对院士工作站的资助工作由市科协负责;对其他顶尖人才工作站的资助工作，由市人力资源和社会保障局 负责。

　　(七)对顶尖人才及其团队的创新创业项目资助，由市科技局负责。

　　第十七条 对顶尖人才的奖励资助由用人单位通过市人力资源和社会保障局、市科技局网站进行申报，审核通过后，提供相关材料，市人才工作领导小组成员单位全年受理，按程序组织评审，确定奖励资助名单和奖励资助金额。

　　第十八条 对顶尖人才的奖励资助经市人才工作领导小组办公室审核通过后，进行为期7天的公示，公示无异议的，市人才工作领导小组成员单位按程序予以奖励资助。

　　第十九条 顶尖人才奖励资助资金由市财政承担，从人 才发展专项经费列支。

　　顶尖人才及团队创新创业项目资助资金，由市、区(市)两级财政按照5∶5的比例承担。市财政承担的资金部 分从相应的专项资金中安排。

　　对顶尖人才、顶尖人才团队及创新创业项目现场实地考核、专家评审费用由市财政承担，从人才发展专项经费 列支。

　　第二十条 各相关单位要加强顶尖人才奖励资助资金的管理使用。对有欺诈行为，或截留、挪用奖励资助资金等情况的，一经查实，取消用人单位申请市政府各类人才资助资格，追缴奖励资助资金，并依法依纪追究有关单位和人员的责任。

　　第五章 附 则

　　第二十一条 青岛市此前出台的政策凡与本办法有重 复、交叉的，按照从新、从优、从高的原则执行。

　　第二十二条 本办法由市人才工作领导小组办公室负责解释。

　　第二十三条 本办法自公布之日起施行，有效期3年。

四、智利旅游地接

智利旅游地接：探索南美洲璀璨明珠的完美方式

智利，位于南美洲的西南部，被誉为旅行者的天堂。作为一个充满自然奇迹和文化遗产的国家，智利吸引着全球各地的游客前来探索其独特之处。对于那些想要深入了解这个国家的游客来说，选择一个专业的智利旅游地接服务提供商非常关键。在本文中，我们将探讨智利旅游地接的重要性以及选择合适的服务商的一些建议。

什么是智利旅游地接？

智利旅游地接是一种专业的旅游服务，它为游客提供全方位的旅行安排，包括预订住宿、安排交通、组织行程和为游客提供导游服务等。这些地接服务商通常拥有丰富的当地知识和经验，可以帮助游客更好地了解当地文化、历史和风土人情。

相比于自助旅行，选择智利旅游地接服务有许多优势。首先，地接服务商对目的地非常熟悉，并能够根据游客的偏好和需求进行个性化的旅行安排。其次，他们可以提供专业的导游，帮助游客更好地了解和欣赏目的地的独特之处。此外，地接服务商还能够提供紧急援助和解决旅行中的问题，为游客提供全方位的支持和保障。

选择合适的智利旅游地接服务商

如今，市面上有很多智利旅游地接服务商，因此选择合适的服务商可能会有一些困惑。以下是一些建议，帮助您选择一个值得信赖的地接服务商：

1. 了解他们的经验和口碑

在选择地接服务商之前，了解他们的经验和口碑非常重要。您可以通过搜索在线旅游论坛、阅读游客的评价以及向朋友和家人寻求建议来获取相关信息。一个经验丰富且备受好评的地接服务商通常能够提供更专业和可靠的服务。

2. 检查他们的证书和许可

确保您选择的地接服务商具有合法的证书和许可。这些证书和许可意味着该服务商已经通过相关部门的审核，并具备提供旅游服务的资格。这样可以确保您的旅行安排合法可靠，并能获得必要的保障和赔偿。

3. 考虑价格和服务内容

不同的地接服务商可能会提供不同的价格和服务内容。在选择之前，比较不同服务商之间的价格和提供的服务内容是非常重要的。您可以向服务商询问详细的行程安排、住宿选择、导游资质以及其他额外服务等，从而选择满足您需求的最佳选项。

4. 与他们进行沟通

在最终选择地接服务商之前，与他们进行沟通是非常必要的。沟通可以帮助您更好地了解他们的服务态度、响应速度以及对旅行的理解和建议。只有与服务商建立良好的沟通，您才能确保他们能够全面理解并满足您的旅行需求。

结语

选择一个专业的智利旅游地接服务商是探索这个南美洲璀璨明珠的完美方式。通过他们的专业知识和经验，您可以深入了解智利的自然风光和文化魅力。在选择服务商时，了解他们的经验、口碑和服务内容非常重要。因此，在计划您的智利之旅时，不要忽视地接服务的重要性，选择一个值得信赖的服务商，为您量身定制最佳的旅行体验。

五、奖励旅游旅游地点

专业博客文章：奖励旅游的最佳旅游地点

作为一家专业的旅游公司，我们经常收到来自客户关于奖励旅游旅游地点的问题。奖励旅游是一种非常有效的激励员工的方式，同时也是一种非常有效的宣传企业形象的方式。因此，选择一个合适的旅游地点非常重要。在这篇文章中，我们将介绍一些最佳的奖励旅游旅游地点。

1. 美丽的海滩

如果您的企业注重员工的身心健康，那么一个美丽的海滩是一个不错的选择。海滩可以让员工远离城市的喧嚣，享受阳光和海风。例如，夏威夷、迈阿密和巴厘岛都是非常著名的海滩旅游胜地。

2. 历史文化古城

如果您希望您的员工了解更多关于您的企业文化和历史背景，那么一个历史文化古城是一个不错的选择。在这些城市中，员工可以参观历史遗迹，了解当地的文化和传统。例如，北京、西安和罗马都是非常著名的历史文化古城。

3. 自然风光优美的山区

如果您希望您的员工远离城市的喧嚣，并且希望他们能够体验到大自然的美丽，那么一个自然风光优美的山区是一个不错的选择。员工可以在山区中徒步旅行，欣赏壮丽的自然风光。例如，黄山、九寨沟和张家界都是非常著名的山区旅游胜地。

4. 温泉度假村

如果您希望您的员工能够放松身心，那么一个温泉度假村是一个不错的选择。温泉度假村通常提供各种娱乐设施和按摩服务，员工可以在这里放松身心，恢复活力。例如，日本的温泉度假村非常受欢迎。

总结

奖励旅游是一种非常有效的激励员工的方式，同时也是一种非常有效的宣传企业形象的方式。在选择旅游地点时，企业应该考虑员工的需要和企业的文化背景。以上介绍的四类旅游地点都是非常适合奖励旅游的，企业可以根据实际情况进行选择。

六、会议奖励旅游地点

会议奖励旅游地点

七、怎样做好旅游地接工作？

1、细致沟通是做好地接的基础。“地接”受时空条件的限制，往往难以直接、迅捷地面对团队和游客，因此事先对组团情况全面、细致的掌握，就成为做好地接工作的基础。所以要十分注意与组团社的沟通与交流，确认前必须详细了解游客的人数、年龄、职业、民族及住房要求，餐饮要求，交通要求，导游服务要求，及地接导游性别要求等等。特别是对客人的特殊要求，必须不厌其烦地细致具体了解掌握，以提供相应的服务，满足游客的需要。

2、换位思考是做好地接前提。组团社往往对旅游目的地缺乏详细了解，因此，地接社应以高度负责的精神，换位思考，多从组团社的角度出发考虑各方面的工作，并详实将接待准备情况及接待设施的运营状况告知组团社，在相互理解的基础上达成共蠃。比如团队注意事项、当地气候特点、饮食结构特点、民族民俗习惯、景区食宿条件等等，都要有详细的说明。对可能发生的问题，应当及时提醒组团社，未雨绸缪，尽量避免临时补救情况的发生。

3、积极应变是做好地接关键。客观条件是经常发生变化的，我们无法改变，但可以以变应变，适时化不利因素为有利因素，把为游客的服务工作做好，保证旅游服务质量不降低。要实行预案制度，不打无把握之仗，做到，凡事有二套方案，不做拍胸脯，喝大胆汤的行为。一定多问自己假如出问题了怎么办？另外自带车团队确认时，一定要告清楚行车路线、接团详细地点、当地实际情况。

4、细致服务是做好地接必需。真诚、热情、细致、周到的服务是地接各项工作的必须，要随时做好团队的跟踪服务，及时了解团队动态为游客提供全程优质服务。在团队运行过程中，我们注意随时与带团导游保持密切联系，掌握团队动态，了解团餐情况、住宿情况、接待满意度等问题。及时沟通交流以化解客人与导游之间的隔阂，同时为导游创造一个好的服务工作氛围，必如，和导游联系最好以发短信方式，时间选择在中午或晚上，不要影响带团时的讲解等等，于细微处见精神。

5、以人为本是做好地接核心。以人为本不仅体现在为客人服务上，在旅行社管理上更应注重人性化管理，努力为导游及服务工作人员创造一个良好的工作氛围，让他们无后顾之忧，全身心投入为客人服务工作中去，只有这样导游才能全身心的为客人服好务。以人为本方能落在实处。在给客人服务上是转变服务意识，提高服务技能，用真诚、热情感动客人，用讲解技艺征服客人。

随着旅游市场竞争更为激烈，游客更加挑剔，这对我们地接要求更高，但只要我们能树立正确的观念和意识，金杯银杯不如顾客口碑，金奖银奖不如组团社夸奖。只有把各项工作做细做实就能赢得客人满意和组团社的放心和信任，我们的业务才能有长足的发展。

八、黄山旅游地接社

黄山旅游地接社是旅行者们探索中国黄山的理想伙伴。黄山位于安徽省，以其壮丽的山脉、陡峭的岩石和壮观的云海而闻名于世。拥有悠久的历史和丰富的文化遗产，黄山被列为中国的五大名山之一。

对于那些计划前往黄山的旅行者来说，选择一家可靠的地接社是非常重要的。黄山旅游地接社可以提供专业的服务，包括行程安排、导游解说、酒店预订、交通安排等。他们了解当地最佳的旅游路线和景点，并可以根据客人的需求量身定制行程。

为什么选择黄山旅游地接社？

选择黄山旅游地接社有以下几个重要原因：

1. 专业服务：黄山旅游地接社拥有经验丰富的导游和工作人员，他们熟悉黄山的历史、文化和风景名胜，可以提供专业的导游解说和建议。
2. 优质的行程安排：地接社可以根据客人的时间和需求，设计合适的行程安排。无论是短途旅行还是长时间的探险之旅，地接社都能提供最佳的路线和景点推荐。
3. 方便快捷的交通安排：地接社可以为客人安排舒适的交通工具，如豪华旅游巴士或私人车辆，在黄山的各个景点之间便捷移动。
4. 酒店预订和就餐安排：黄山旅游地接社可以提供酒店预订和就餐安排服务，确保客人在旅途中享受到舒适的住宿和美食。
5. 深入的文化体验：地接社会组织一些特色活动，如传统文化表演、茶文化体验等，让客人更好地了解黄山的文化传统。

无论您是一个独自旅行的冒险家，还是一个与家人朋友共同度假的旅游者，黄山旅游地接社都能满足您的需求。

黄山旅游的独特魅力

黄山以其壮丽的自然风景而吸引着数百万的游客。这里有奇特的松树、奇峰、奇石和温泉，每年都吸引着大量来自世界各地的游客。

黄山的云海也是其独特的魅力之一。当清晨的阳光照射在云海上时，整个山脉就变成了一个如梦如幻的世界。登上黄山，站在云海之上，让人仿佛置身仙境。

此外，黄山还是中国文化的重要象征之一。在黄山上，您可以参观古老的庙宇和道观，领略中国古代文化的魅力。

黄山旅游地接社的服务项目

黄山旅游地接社提供多种多样的服务项目，以满足不同旅行者的需求：

• 黄山观光旅游：地接社可以为您提供黄山主要景点的观光旅游服务，如莲花峰、光明顶和天都峰等。
• 徒步探险之旅：如果您喜欢徒步探险，地接社可以为您安排徒步行程，让您亲身体验黄山的壮丽风光。
• 文化体验之旅：地接社会组织各种文化体验活动，如传统绘画、茶艺表演等，让您更深入地了解黄山的文化。
• 摄影之旅：对于摄影爱好者来说，黄山是一个绝佳的摄影胜地。地接社可以提供专业的摄影导师，带您探索黄山的最佳拍摄点。

无论您对黄山有什么样的需求和兴趣，黄山旅游地接社都可以提供专业的服务和支持。

怎样选择合适的黄山地接社

在选择黄山旅游地接社时，有几个重要的因素需要考虑：

• 口碑和评价：查看其他旅行者对地接社的评价和反馈，了解他们的服务质量和专业水平。
• 价格和费用：比较不同地接社的价格和费用，并确保您选择的地接社提供合理的价格和透明的收费。
• 服务内容和行程安排：详细了解地接社提供的服务内容和行程安排，确保他们可以满足您的需求。
• 专业资质：确认地接社是否拥有相应的旅游资质和许可证。

通过综合考虑这些因素，您将能够选择到一家合适的黄山旅游地接社，为您的旅行增添更多的便利和乐趣。

黄山旅游地接社是探索黄山自然美景和文化遗产的最佳选择。他们提供全方位的专业服务，确保您在黄山的旅行留下美好的回忆。

九、全国保密工作系统表彰奖励暂行办法？

第一条　为表彰奖励在保密工作中做出突出成绩的单位和个人，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和人事部颁布的《国家公务员奖励暂行规定》，制定本办法。

第二条　本办法适用于对各级保密工作部门、保密工作机构及其专兼职工作人员的表彰奖励工作。

第三条 表彰奖励种类

（一）人事部、国家保密局授予“全国保密工作系统先进集体”荣誉称号；

（二）人事部、国家保密局授予“全国保密工作系统先进工作者”荣誉称号；

（三）中央保密委员会办公室、国家保密局表彰的“全国先进保密工作集体”；

（四）中央保密委员会办公室、国家保密局表彰的“全国先进保密工作者”。

第四条 评选范围

（一）由人事部、国家保密局授予荣誉称号的，在全国各级保密工作部门及其工作人员（不含副厅职级以上人员）中产生。

（二）由中央保密委员会办公室、国家保密局给予表彰的，在全国各级保密工作部门及其工作人员和各机关、单位的保密工作机构及其专兼职工作人员中产生。

第五条 先进集体条件

（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在工作中坚持以邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，作风建设扎实；

（二）认真贯彻执行党和国家的保密工作方针政策、法律法规，能够按照中央保密委员会及上级部门的要求和部署，结合本地区、本部门的实际情况，创造性地开展工作，有较高的工作效率，工作成绩突出；

（三）领导有力，内部团结，在本地区、本部门有较好的声誉和整体形象；

（四）自上一次表彰工作以来，本部门、本单位未发生重大泄密事件，内部工作人员没有受到党纪、政纪处分。

由人事部、国家保密局授予荣誉称号的，除符合上述条件外，还应当在维护国家安全、利益，保护国家秘密安全方面做出突出贡献，或在保密理论建设、制度创新、技术发展等方面取得重大突破、重要成果。

第六条 先进工作者条件

（一）热爱祖国，对党忠诚，政治立场坚定，具有较高的政治思想觉悟，努力实践“三个代表”重要思想；

（二）勤奋学习，积极工作，有较强的事业心、责任感和良好的敬业精神，工作成绩突出；

（三）关心集体，团结同志，廉洁奉公，作风正派；

（四）连续从事保密工作4年以上。

由人事部、国家保密局授予荣誉称号的，除符合上述条件外，还应当具有较高的业务素质和较强的业务工作能力，在保密工作理论或实践方面有突出贡献。

第七条 评选组织工作

（一）人事部、国家保密局授予荣誉称号的，评选工作由国家保密局会同人事部组织实施；由中央保密委员会办公室、国家保密局给予表彰的，评选工作由中央保密委员会办公室、国家保密局组织实施。

（二）由中央保密委员会办公室、国家保密局组织省级保密工作部门和中央、国家机关保密工作机构的有关同志组成评选委员会，负责表彰奖励候选单位、个人的名额分配和审核确定工作。

（三）评选工作的日常管理由中央保密委员会办公室、国家保密局宣传教育处负责。

第八条　评选办法

（一）人事部、国家保密局授予荣誉称号的，由国家保密局会同人事部另行规定。

（二）中央保密委员会办公室、国家保密局给予表彰的，由评选委员会分配表彰名额，省级保密工作部门和中央、国家机关保密工作机构按照分配的名额和本办法规定的条件，在本地区、本部门（系统）评选产生候选单位和个人。候选单位和个人经省级党委保密委员会或中央、国家机关各部委保密委员会审核同意后，报中央保密委员公办公室、国家保密局审批。候选单位为省级保密工作部门或中央、国家机关保密工作机构的，候选个人为副厅局级以上领导干部的，须经评选委员会审核同意后，报中央保密委员会办公室、国家保密局审批。

第九条　由人事部、国家保密局授予荣誉称号的个人，按照有关规定，享受省部级先进工作者待遇。由中央保密委员会办公室、国家保密局给予表彰的集体和个人，以荣誉奖励为主，其所在地区或单位可根据情况给予适当物质奖励。

第十条　由人事部、国家保密局授予荣誉称号的个人，有下列情形之一的，撤销其荣誉称号，停止其享有的省部级先进工作者待遇：

（一）申报奖励时，弄虚作假，骗取荣誉的；

（二）获荣誉称号后，犯有严重错误，受到开除公职处分，或触犯刑律，受到刑事处罚的。

第十一条　撤销荣誉称号，由省级保密工作部门提请国家保密局，国家保密局会同人事部审批。特殊情况，国家保密局可直接会同人事部审批。

第十二条　由国家保密局会同人事部组织的表彰奖励活动，每4年（特殊情况可3年）进行一次。由中央保密委员会办公室、国家保密局组织的表彰奖励活动，每2年进行一次。

第十三条　本办法由中央保密委员会办公室、国家保密局负责解释。

第十四条　本办法自发布之日起施行。

十、旅游地接社的经营模式？

不论是组团社还是地接社，二者的盈利方式不外乎多走量，以及每一个单子的回扣。

组团社：

是指客源地的组团社（包括批发商和零售商）。通俗的讲组团社就是帮客人联系车子、导游之内 ，安排行程的等等。简单的说就是组团，把游客组织在一起形成一个团队，然后一起出去旅游。

地接社：

是旅游地负责接待、服务的旅行社；组团社就是游客签订合同的旅行社。

地接社的服务优势：

一、地接社在报价时，速度要快，因为一般组团社在寻价时，都是有客人在寻价，组团社也想在第一时间报给客人。

二、地接社报价时，要切合当地实际情况，不要以为只有报低价，组团社才会选择自己，实际不是这样的。我们在选择地接社的时候，在同等标准下，是不会选择报价最低的，因为车、房、餐肯定都是有所不同的（羊毛毕竟是出在羊身上的，这个道理我们都懂的）。例如：房虽然都是挂牌，但可能是旧的，或者位置不好的。车：虽然都是同一品牌，但车况不一样，新旧程度也有所差异（这也是多次受伤后的感悟）。

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