一、旅游局都做些什么工作？
主要职能为以下内容：
（一）研究拟定旅游业发展的方针、政策和规划，研究解决旅游经济运行中的重大问题，组织拟定旅游业的法规、规章及标准并监督实施。
（二）协调各项旅游相关政策措施的落实，特别是假日旅游、旅游安全、旅游紧急救援及旅游保险等工作，保证旅游活动的正常运行。
（三）研究拟定国际旅游市场开发战略，组织国家旅游整体形象的对外宣传和推广活动，组织指导重要旅游产品的开发工作。
（四）培育和完善国内旅游市场，研究拟定发展国内旅游的战略措施并指导实施，监督、检查旅游市场秩序和服务质量，受理旅游者投诉，维护旅游者合法权益。
（五）组织旅游资源的普查工作，指导重点旅游区域的规划开发建设，组织旅游统计工作。
（六）研究拟定旅游涉外政策，负责旅游对外交流合作，代表国家签订国际旅游协定，制定出境旅游、边境旅游办法并监督实施。
二、文化旅游工作亮点总结精辟句子？
龙头项目作为拉动文化旅游产业发展的重中之重，先后40多次召开调度会，协调解决项目建设中的问题，推动项目各区域全面展开施工。二是统筹发展乡村旅游。以南部 四镇两街两园区 为主阵地，以生产园区、生活社区、生态景区 三区 共建共享为路径，大力发展乡村旅游，建设一批景区村庄，打造乡村旅游集群片区，实现以旅兴农、以农促旅。三是开展文化惠民消费季活动。 2
以 文旅融合，惠享生活 为主题，举办了第三届文化惠民消费季活动，发放县级文化惠民消费约20万元，使用省里配发的 活动定向券约30万元，共拉动文化旅游消费约300万元,丰富了文旅产品供给，推动了文化和旅游消费结构升级。
三、旅游局一般有哪些，要进旅游局工作需什么条件？
简单说分国家旅游局、省旅游局、市旅游局和县区旅游局，分别需要参加国家、省公考，只要符合招考条件考上就可以了，有的是公务员身份有的是事业单位身份。我说的是一般的，其他方法进的话就自己想自己的法~
四、在县旅游局工作可以经常去旅游吗？
会去旅游，但是不能说是经常，因为你们的是从事推介的，一般出去旅游的话，都是工作的去给各大旅行社去开个推介会，像这种情况的话，一般都是差不多在本市，或者本省，基本很小的几率能去省外。
五、如何回答为什么要去旅游局工作？
首先表明自己对旅游很感兴趣，愿意为旅游事业做出自己的贡献。兴趣是做好一切工作的前提。 然后表明自己对旅游局工作非常喜欢。重点讲讲旅游局的工作性质和职能方面。因为喜欢是干好工作的重要因素。旅游局工作性质是为群众提供公共旅游服务的政府机关。其主要职责是研究拟定旅游业发展的方针、政策和规划，研究解决旅游经济运行中的重大问题，组织拟定旅游业的法规、规章及标准并监督实施。协调各项旅游相关政策措施的落实，特别是假日旅游、旅游安全、旅游紧急救援及旅游保险等工作，保证旅游活动的正常运行。组织旅游资源的普查工作，指导重点旅游区域的规划开发建设，组织旅游统计工作。组织指导旅游教育、培训工作。 然后充分展示旅游方面的专业知识和技能，说明能够胜任旅游局工作。
六、旅游局的工作好不好？
旅游局是政府主管旅游工作的直属机构，为正科级单位，待遇属于公务员，在当地应属于中上水平。
1、旅游局工作性质是为群众提供公共旅游服务的政府机关。其主要职责是研究拟定旅游业发展的方针、政策和规划，研究解决旅游经济运行中的重大问题，组织拟定旅游业的法规、规章及标准并监督实施。协调各项旅游相关政策措施的落实，特别是假日旅游、旅游安全、旅游紧急救援及旅游保险等工作，保证旅游活动的正常运行。组织旅游资源的普查工作，指导重点旅游区域的规划开发建设，组织旅游统计工作。组织指导旅游教育、培训工作。对直属单位实施领导和管理。
2、旅游局工作待遇和当地公务员工作水平一致。旅游局工作人员属于国家公务人员，工作待遇和当地其他公务员是一样的，在当地应属于中上水平。从全国来说，东部地区、旅游胜地所在地旅游局待遇更好一点。
七、旅游局工作怎么样？
首先，请确定你即将工作的市旅游局是否是事业单位。如果是事业单位，那么工资比列是如何分配的。也就是说平时工资卡上是多少，每个月扣多少留到年终发。这是公务员和事业单位的不同，公务员年终发的是年终奖，事业单位年终发的是绩效工资，也就是每月扣除的工资。从我工作以来，开始过节时会有购物卡，后来就没有了。当然津贴是一直没有的。不要抱着来养老的态度，因为旅游局的工作是很琐碎庞杂的。会涉及统计、项目、景区（点）建设及宣传推广、信访维稳、安全、政治活动等等，反正就是杂事多。而且你才进入单位，不可能像老油条啥事不干，所以不会出现太清闲的状态。以上。
八、旅游大专文凭是否可以进市级旅游局工作？
一般是看旅游局是否有招录，如果旅游局需要人才的话，也是通过招考的形式招收的。相对来说旅游大专进旅游局的可能性更大些。
九、北京文化和旅游局工作怎么样？
文化广电旅游局是由文化局、广播电影电视局、旅游局三局合并而成的一个大局，下辖文化馆、图书馆、博物馆、剧团、乐团、文化稽查支队，广播电台、电视台、有线网络公司（有的已经独立经营），旅游公司等。人员多数为国家公务员。从事文化、广电、旅游产业、事业的规划和管理、包括行政审批，如网吧、歌厅、电影院等审批。
局中的事业编制人员主要是工勤人员，如司机、打字员、保安，是在没有改制前进行的，现在进入的这类人员多数是零时工。
十、档案工作亮点？
2011年档案工作亮点和明年计划
2011年我厅着重突出档案工作服务主题，认真负责、努力工
作，使我厅档案工作得到了健康、协调的发展。现将主要工作亮点总结如下:
一是加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案及保密人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密
的文件资料，均严格把关认真做好传阅和保存工作，做到无遗漏无缺失;
二是做好档案的统计、利用工作对各类档案库存、接收、销毁、利用等有计划、有步骤地进行统计，积极做好档案信息资源的开发利用，以亲切态度和快速的效率为各项工作提供优良的服务;
三是切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使我厅的档案管理更趋合理化、规范化、科学化:
四是努力提高档案管理人员的业务素质。积极组织相关人
员进行档案专业技术和业务知识培训，通过合理分工，各司其职，提高专业能力;
五是严格按照保密法和档案法管理档案，认真贯彻落实主管部门的指导文件精神，自觉主动接受督促检查，保证档案的安全和利用。
二、存在问题
尽管主管领导对档案工作十分重视，但由于队伍不稳定，人员变动，现任档案管理人员受系统档案培训机会较少，所掌
握的档案知识不够娴熟，致使档案工作缺乏一定连续性。
三、明年计划:
1、进一步开发和利用好档案。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。
2、加强档案员档案知识修养，提高业务水平。积极参加省
档案局组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，
注重工作实效。
3、做好档案的保管工作，加强档案库房管理制度的落实，
严格执行档案借阅制度，持续做到无失泄密及损害企业利益事件发生。
4、健全适合各项管理、服务制度，使每个同志都树立爱岗
敬业的职业道德，切实提高全室职工的素质，树立档案系统的良好形象，积极开展档案的咨询服务、电话查档等多种形式的服务，方便用户查询。