单位一般报销多少话费？

一、单位一般报销多少话费？

国营和事业单位的福利就不清楚了。民企的话，一般是根据职位来的，100-800不等。

举例，总裁级别不限额实报实销，总监级别600，经理级别400、主管200，普通员工100。仅做参考，具体根据公司的情况，以及业务上需要用电话的情况（比如，司机电话联系多，可能会主管或经理的额度；出纳也可能会多一些），以及老板的接受度。很多公司也没有话费的报销。

二、杭州医保门诊报销最多可以报销多少？

这要看门诊医生给你开的什么药品，药品分甲类、乙类、丙类三种，甲类药物可报销90%左右，乙类药物可报销60%左右，丙类药物为自费药品医保不予报销。各省市地方也有差异，所以门诊节省钱，最好让医生开甲类药品。

三、手机话费报销，咋办？

家庭卡关联，几个手机出一张账单

参加高话费活动换手机然后卖掉

很多网络上的充值可以通过手机话费收取的如迅雷

四、求助，公司报销话费？

1、首先，区分"费用"和"补贴"，费用按其实际归属入相关成本费用科目，补贴入应付职工薪酬。

2、前者需要发票，但不扣个税；后者可能要扣个税，但不要发票。话费属于补贴。

3、在收到员工的话费单据时，可以先处理为：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款

4、在实际付款给该员工时，处理为：

借：其他应付款

贷：库存现金

扩展资料：

应付职工薪酬的账务处理

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例:

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

参考资料来源：

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五、员工话费报销流程？

　　(一) 费用标准 　　

　　1。 移动通讯费：为了兼顾效率与公平的原则，员工的手机费用的报销采用与岗位相关制，即依据不同岗位，根据员工工作性质和职位不同设定不同的报销标准，具体标准见行政部相关管理制度规定。

　　2．固定电话费：公司为员工提供工作必须的固定电话，并由公司统一支付话费。 不鼓励员工在上班期间打私人电话。 　　

　　(二)报销流程 　

　　1、 公司人力资源部每月初（10日前）将本月员工手机费执行标准（含特批执行标准）交财务部。

　　2、 财务部通知员工于每月中旬（20日前）按话费标准将发票交财务部集中办理报销手续。 　

　　3、 财务部指定专人按日常费用的审批程序集中办理员工手机费报批手续。

　　4、 员工到财务部出纳处签字领款（每月25日前）。

　　5、 固定电话费由行政部指定专人按日常费用审批程序及报销流程办理报销手续，若遇电话费异常变动情况应到电信局查明原因，特殊情况报总经理批示处理办法。 　　

六、什么单位报销话费？

国营和事业单位的福利就不清楚了。

民企的话，一般是根据职位来的，100-800不等。举例，总裁级别不限额实报实销，总监级别600，经理级别400、主管200，普通员工100。仅做参考，具体根据公司的情况，以及业务上需要用电话的情况（比如，司机电话联系多，可能会主管或经理的额度；出纳也可能会多一些），以及老板的接受度。

很多公司也没有话费的报销。

七、杭州医保多少起可以报销，要怎么报销？

若是职工医保的话。卡上钱全部消费完后，再自费1000元现金以后才可以享受报销待遇。

八、杭州少儿医保多少可以报销？

杭州少儿医保自己支付300元后可以报销，杭州儿童医保起付标准是300元。也就是说自己支付累积300以后的部分可以享受医保统筹报销。

九、杭州医保报销门槛是多少？

职工医保报销标准

一、规定病种门诊和住院报销标准：

1、起付标准：三级医院800元，二级医院600元，其他300元；

2、报销比例：

a、起付标准至4万元：三级医院在职82%，退休86%；二级医院在职84%，退休88%；其它在职86%，退休90%；社区在职88%，退休93%；

b、4万元至24万元：三级医院在职88%，退休94%；二级医院在职90%，退休95%；其它/社区在职92%，退休96%；

c、24万元以上：三级医院88%，二级医院90%，其它/社区92%。

【备注】：

1、一个结算年度内，只设置一个住院起付标准。

2、一个结算年度内，家庭病床和规定病种门诊医疗费按住院结算，但不设起付标准。

3、规定病种：指各类恶性肿瘤、系统性红斑狼疮、血友病、再生障碍性贫血、儿童孤独症、精神分裂症、情感性精神病以及慢性肾功能衰竭的透析治疗和器官移植后的抗排异治疗。

二、门诊报销标准：

1、起付标准：在职人员1000元，企业退休人员300元，其他退休人员700元，建国前老工人2010年7月1日起不设起付标准。

2、报销比例：

a、三级医疗机构：在职76%，退休人员82%；

b、二级医疗机构：在职80%，退休人员85%；

c、其他医疗机构：在职84%，退休人员88%；

d、社区卫生服务机构：在职88%，退休人员92%。

居民医保报销标准

一、规定病种门诊和住院报销标准：

1、起付标准：三级医院800元，二级医院600元，其他300元；

2、报销比例：

a、起付标准至18万元：三级报销70%，二级报销75%，其他报销80%；

b、18万元以上：70%。

【备注】：

1、一个结算年度内，只设置一个住院起付标准。

2、一个结算年度内，家庭病床和规定病种门诊医疗费按住院结算，但不设起付标准。

3、十八万元以上为重大疾病医疗救助。

4、少年儿童住院花费18万元以上报销比例为80%。

二、门诊报销标准：

1、起付标准：300元；

2、报销比例：

a、个人缴费500元/年：三级医院40%，二级医院50%，其他70%；

b、个人缴费300元/年：三级医院25%，二级医院35%，其他60%；

【备注】：

1、一个结算年度内，只设置一个门诊起付标准；

2、参保人员自愿选择定点在居住地所在社区卫生服务机构就诊的，可在按规定实行“双向转诊”的同时，对其门诊医疗不设起付标准。

3、大学生/少年儿童门诊报销比例为同个人缴费500元/年相同。

十、杭州医保报销比例是多少？

      住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关：

1、如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%。

2、3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%。

3、超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。

4、而退休人员个人支付的比例是在职(就是上述的)职工的60%，但起付标准以下的，都由个人支付。

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